Процесс бюджетирования шаг за шагом. Функции и цели стратегического бюджетирования. Бюджет – это количественный план, выраженный в денежных единицах, подготовленный и утвержденный на определенный период. Он показывает цель – планируемую величину доходы и расходы, которые должны быть оптимизированы в течение этого периода, а также величину привлекаемого капитала, необходимого для достижения цели.
Бюджетирование предприятия позволяет систематизировать процесс планирования и рационально осуществлять контроль финансово- экономического состояния компании. В его основе лежит составление, внешняя проверка, рассмотрение и утверждение бюджетов. Подходы к планированию зависят от масштаба предприятия. Небольшие компании в Москве и других регионах России не испытывают необходимости в долгосрочном прогнозировании и планировании, как функции управления деятельности, они принимают оперативные управленческие решения в момент возникновения внешней ситуации, которая может повлиять на результативность деятельности. Однако, эффективное управление бизнесом невозможно без планирования, поэтому даже малые предприятия прибегают к составлению краткосрочных планов.
В книге «Бюджетирование: руководство к действию» воедино собраны практические решения, которые помогут внедрить бюджетирование в компании .
По мере развития компании, управленческие процессы усложняются, поэтому необходимо осуществлять процесс бюджетирования шаг за шагом. Структура компании становится разветвленной, возникает необходимость делегирования полномочий руководителям подразделений, что требует последующего контроля исполнения функций и четкой постановки задач. С чего начать бюджетирование на предприятии?
Необходимая среда для внедрения систем стратегического и оперативного бюджетирования. Планирование позволяет оперативно реагировать на влияние внешних факторов, управлять внутренними резервами компании, определять стратегические цели и пути их достижения. Компании внедряют бюджетирование, как инструмент финансового планирования на предприятии в тот момент, когда для их применения сформировалась соответствующая среда.
Для принятия обоснованного решения о применении систем планирования Топ- менеджеры руководствуются следующими факторами. В компании сформировалась определенная структура с ответственными руководителями, которым делегированы управленческие полномочия. Предприятие обладает достаточным собственным капиталом или имеет возможности для привлечения заемных средств, чтобы сформировать бездефицитный бюджет. Руководители высшего звена обладают достаточными знаниями и опытом, чтобы определить стратегические цели бюджетирования и сформировать комплекс взаимосвязанных бюджетов. Менеджмент предприятия готов рассматривать проекты планов, формируемые по нескольким сценариям: оптимальному, пессимистическому, оптимистическому.
Книга бюджетирование руководство к действию. Технология принятия управленческих решений' новинка Статьи Версия для печати Постановка бюджетирования на промышленном предприятии Бюджетирование в широком смысле слова представляет собой совокупность. Руководство к действию. Вышла 1 января 2012 года. К основным бюджетам относятся бюджет доходов и расходов (далее – БДР), бюджет движения денежных средств (БДДС) и прогнозный баланс. Бюджетирование: проблематика, функционал и этапы внедрения. С четвертой же причиной необходимо бороться «волевым решением» руководства компании, без которого. Внедренная система бюджетирования в действии . Бюджетирование : шаг за шагом — руководство к действию Одним из таких инструментов управления является бюджетирование. Бюджетирование: руководство к действию. Среди достоинств бюджетирования социальная составляющая, так как оно способствует инициативе. Ведь намеченные цели побуждают к действию, персонал компании готов работать с большей отдачей. Книга «Бюджетирование.Руководство к действию». Для ознакомления с журналом более подробнее можно зайти на сайт www.fd.ru, активировать .
Бюджетирование руководство к действию Е Лащев. Бюджетирование, бюджетирование учет, скачать, на экспертный опыт инталев. Бюджетирование на предприятии – инструмент управления организацией Внедряя с «ИНТАЛЕВ», компания получает автоматизированную 15.
Такой подход необходим, чтобы выработать модель, наиболее подходящую для конкретного предприятия. Принципы реализации процесса бюджетирования. Каждая компания разрабатывает индивидуальную модель, вне зависимости от того, функционирует она в Москве или других крупных и малых города России.
Однако все системы включают ряд обязательных элементов: состав и структуру бюджетов. Первоочередное значение имеет аналитический компонент – методическая и методологическая база. Управленческие кадры должны обладать высокой квалификацией, чтобы применять такие методологии в повседневной деятельности. Система управленческого учета служит базой для аналитического компонента. Она регистрирует факты хоздеятельности, поэтому позволяет получить оперативную информацию в любой момент времени о реальном финансовом состоянии предприятия, движении ТМЦ, хозяйственных операциях, финансовых потоках. Процесс планирования в компании реализуется через специально созданную организационную структуру, которая и является организационным компонентом.
Программно- техническим компонентом является использование средств автоматизации для реализации процесса планирования. Такой подход обеспечивает хранение значительных массивов информации, оперативную обработку данных, проведение анализа и отслеживание динамики показателей. Последовательность процессов. Наличие всех вышеперечисленных компонентов позволяет осуществить бюджетирование деятельности предприятия.
Последовательность процессов состоит из этапов: 1. Определение финансовой структуры компании: видов деятельности, по которым будет осуществляться учет; центров финансовой ответственности. Разработка современных технологий бюджетирования (и предварительная постановка управленческого учета): определение основных видов бюджетов; создание комплекса планов для ЦФО (бизнес- подразделений). Определение форматов бюджетов: формирование статей доходов и расходов в БДР; распределение затрат в категории прямые и постоянные. Формирование регламента процесса планирования (процедура): определение сроков подготовки проектов, представления, анализа и корректировки, консолидации всех видов планов; критерии и порядок оценки планов; положения об анализе отклонений.
Определение перечня и структуры служб, занятых процессом планирования, распределение полномочий и зоны ответственности, согласование и утверждения порядка их взаимодействия. Необходимость автоматизации. Процесс бюджетирования может быть успешным, если произведена качественная подготовка к нему. Он может быть сложным и трудоемким, если не внедрены системы автоматизации. В современных условиях разработчики систем обработки информации предлагают универсальные решения.
Именно к таким относится «WA: Финансист». Бесплатно получить программные продукты вполне реально, и можно читать множество книг по организации процесса планирования. Но результат внедрения не апробированных систем и дилетантских подходов к реализации систем бюджетирования на основе теоретических знаний может быть весьма сомнительным. Универсальные решения, основанные на успешных практиках, предлагает «WA: Финансист». Эта система успешно применяется на многих предприятиях в Москве и в других регионах РФ.
Исполнение и контроль. Главным на предприятии является сводный бюджет, который включает в себя совокупность всех операционных и финансовых видов планов, в том числе по ЦФО. Его главная цель - запланировать все показатели хозяйственной деятельности на том уровне, который компания хотела бы достичь в течение определенного периода. В этой связи, на этапах исполнения планов особо актуальным становится контроль за отклонениями от намеченных целей и своевременное осуществление корректирующих действий, чтобы не выйти за рамки основной стратегии.
Вне зависимости от масштаба деятельности компании или ее географического месторасположения – в Москве или других регионах России, стратегическое бюджетирование всегда зависит от глобальных направлений. Функции бюджетирования в части контроля базируются именно на анализе отклонений фактических показателей от плановых. Особое внимание на предприятиях уделяется планированию и учету затрат, калькулированию и бюджетированию, мерам по их оптимизации.
В этой связи главное внимание акцентируется на контроле отклонений по показателям затрат: материалы, трудозатраты, сырье, логистика, сбыт, энергоносители и другим видам. Анализ отклонений может свидетельствовать о влиянии негативных или позитивных факторов, так же, как и сами отклонения могут быть положительными или отрицательными. Основная цель определить их влияние на результат финансовой деятельности компании. К благоприятным отклонениям, несомненно, следует относить те, которые способствуют росту выручки, объема производства и продаж, снижению затрат. Контроль исполнения планов является одним из наиболее важных процессов, его можно разделить на три основные категории, которые осуществляются последовательно этап за этапом: предварительный; текущий; заключительный.
Достижение намеченных стратегических целей возможно при успешном выполнении планов. Поэтому актуальность наличия системы, способствующей оперативному получению информации от всех структурных подразделений или участков производства и своевременной обработки, приобретает особое значение. Кроме того, должна существовать налаженная обратная связь между руководителями высшего звена и менеджерами среднего уровня, этот процесс может быть оптимизирован посредством внедрения систем автоматизации. Бюджетирование: руководство к действию. Среди достоинств бюджетирования социальная составляющая, так как оно способствует инициативе.
Ведь намеченные цели побуждают к действию, персонал компании готов работать с большей отдачей, так как имеет механизмы и инструменты для качественного выполнения своих функций. Стратегическое и процессное бюджетирование шаг за шагом позволяет системно совершенствовать процесс управления, максимально вовлекая в это действие все заинтересованные стороны, и в первую очередь непосредственных исполнителей – работников предприятия. Стратегические цели компании могут быть достигнуты путем эффективного планирования.
Ведь это единственный способ, который конкретизирует количественные и стоимостные показатели и пути их достижения. По сути, увязать стратегию с конкретными целями посредством простого составления перечня необходимых мероприятий достаточно сложно. Этому процессу посвящена отдельная область менеджмента – система сбалансированных показателей (ССП). Как превратить стратегию в конкретные мероприятия, указания руководства и в системную цепочку (схему) действий, смысл которых был бы понятен исполнителям на всех уровнях? Для этого могут быть использованы определенные подходы, которые являются завершающими шагами за шагами бюджетирования. Все показатели должны быть адекватными, воспринимаемыми кадрами на всех уровнях. Они должны быть увязаны с реальным процессом деятельности предприятия.
Такой подход способствует рациональному формированию бюджетов на базе ССП. Использование ССП имеет особое значение для управления компанией, что позволяет прогнозировать значения конкретных статей доходов и расходов, осуществлять контроль достижения лимитов, и анализировать их исполнение по завершению планового периода. Некоторые показатели могут быть использованы в качестве нормативов, другие – в виде ориентиров. Взаимосвязь ССП и бюджетирования прямая, поскольку это взаимодополняющие инструментами.